মজুরির সংজ্ঞা দাও। আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে পার্থক্য নির্ণয় কর

মজুরির সংজ্ঞা দাও। আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে পার্থক্য নির্ণয় কর। অথবা, মজুরি কাকে বলে? আর্থিক মজুরি ও সামগ্রিক মঞ্জুরির মধ্যে পার্থক্য দাও।

মজুরি: সাধারণ অর্থে শ্রমিকের পারিশ্রমিককে মজুরি বলা হয়। অর্থাৎ উৎপাদন কাজে অংশগ্রহণের জন্য শ্রমিক যে পারিশ্রমিক পায়, তা-ই মজুরি। কিন্তু অর্থনীতিতে মজুরি শব্দটি বিশেষ অর্থে ব্যবহৃত হয়। শ্রমিক তার শারীরিক ও মানসিক প্রমের বিনিময়ে যে পারিশ্রমিক লাভ করে, তাকে অর্থনীতিতে মজুরি বলা হয়। যেমন- অধ্যাপক, ডাক্তার ও শ্রমিক নিজ নিজ পেশায় নিয়োজিত থেকে পারিশ্রমিক লাভ করেন। এরূপ পারিশ্রমিককেই মজুরি বলা হয়। নিম্নে মজুরির একটি প্রামাণ্য সংজ্ঞা উপস্থাপন করা হলোঃ

অধ্যাপক বেনহাম-এর মতে, "চুক্তির অধীনে কাজ করার জন্য নিয়োগকর্তা শ্রমিককে যে অর্থ প্রদান করে, তাকে মজুরি বলা হয়।" সাধারণভাবে মনে করা হয় যে, শুধু অন্যের অধীন কাজ করে মজুরি পাওয়া যায়। কিন্তু বাস্তবে স্বাধীনভাবে কাজ করেও মজুরি লাভ করা যায়।

কোনো শ্রমিক নিজের জমিতে বা কারখানায় কাজ করে মজুরি লাভ করতে পারে। এরূপ ক্ষেত্রে শ্রমিক অন্যের জমিতে বা কারখানায় কাজ করলে যে আয় পেত তাই হবে তার মজুরি। সুতরাং শ্রমিক স্বাধীনভাবে বা অন্যের অধীনে কাজ করে মজুরি লাভ করতে পারে।

আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে পার্থক্য: আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির সংজ্ঞা বিশ্লেষণ করলে তাদের মধ্যে সুস্পষ্ট পার্থক্য লক্ষ করা যায়। এ পার্থক্যগুলো নিম্নরূপঃ

পরিশেষে বলা যায় যে, আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে অনেক সুস্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। শ্রমিকের মজুরি বিবেচনার ক্ষেত্রে প্রকৃত মজুরির ধারণাটিই অধিকতর গুরুত্বের দাবিদার।